ふな太郎の経営指導員日記

新米経営指導員の日々ログを書いています

いっぱいいっぱいな人

 

前提条件を提示してやりとりする。

例えば、野球を知らない人が見てるだけでルールがわからない人がいる。

打ったら右に走るということを伝えてるとコミュニケーションがうまくいくと

思う。

相手の立場に寄り添ってやり取りすることが大切。